Analyste en ressources humaines et rémunération

Montréal, Québec, Canada | Viaconseil (consultation) | Full-time | Fully remote

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Vous adorez Excel et démontrez une aisance à utiliser ce logiciel ? Vous avez envie de vous développer dans divers domaines des ressources humaines et du développement organisationnel, et vous êtes intéressé par la consultation? Vous êtes une personne passionnée, autonome, flexible et possédez un bon sens de l’analyse? Ce poste est une excellente opportunité d’acquérir de l’expérience en ressources humaines auprès des petites et moyennes organisations du Québec, et ce, dans un environnement de travail où le plaisir a sa place et avec une équipe jeune, ouverte d’esprit, qui misera sur vos forces et intérêts. Nous sommes impatients de vous rencontrer. Joignez-vous à l’équipe de Viaconseil

QUI NOUS SOMMES

Viaconseil est une firme de consultation multiservices en ressources humaines et en rémunération globale spécialisée dans l’accompagnement des petites et moyennes organisations, autant dans le secteur privé, que des OBNL et des organismes publics et parapublics. Depuis 2012, Viaconseil a soutenu près de 300 clients dans l’amélioration de leurs outils et pratiques RH. Nos solutions sont adaptées, car, selon nous, les recettes toutes faites c’est juste bon pour les gâteaux!

QUEL SERAIT VOTRE RÔLE

La personne titulaire du poste aura comme responsabilité de soutenir les consultantes dans divers mandats RH en effectuant des tâches variées comprenant de la recherche, de l’analyse de données et informations, de la synthèse, de la rédaction de rapport, de l’élaboration d’outils et plus encore.

Plus spécifiquement, en fonction des mandats en cours, la personne titulaire du poste participera au développement de plusieurs livrables RH, notamment....

  • Rémunération - Analyser la rémunération au marché, les conditions de travail, évaluer des emplois, bâtir des structure salariales, rédiger des politiques salariales, etc.;
  • Politiques - Élaborer des manuels de l’employé et/ou toutes autres formes de politiques;
  • Gestion de la performance et développement des compétences - Réviser et élaborer divers programmes;
  • Recrutement - Développer des descriptions de postes, affichages et procéder au tri de cv, etc.;
  • Diagnostic - Participer au processus diagnostique de la fonction RH et du climat de travail;
  • Structure organisationnelle - Analyser les rôles et responsabilités et rédiger des descriptions de poste;
  • Accompagner la consultante aux rencontres clients et prendre des notes;
  • Toutes autres tâches en lien avec vos forces et intérêts.

LES AVANTAGES À JOINDRE NOTRE ÉQUIPE

  • Un horaire flexible;
  • Du télétravail en tout temps (même sans pandémie);
  • L’opportunité de se développer en contribuant à des mandats très variés et avec des clients issus de divers secteurs;
  • Une atmosphère de travail conviviale et une équipe passionnée, pas compliquée et humaine;
  • Un programme d’assurances collectives et de télémédecine;
  • Des activités sociales;
  • Remboursement de la cotisation à un ordre professionnel;
  • Un budget de formation et des opportunités de développement professionnel;
  • Un programme collectif de bonifications.

LES QUALIFICATIONS RECHERCHÉES

  • Baccalauréat en administration, ressources humaines, sciences sociales ou tout autre domaine connexe;
  • Minimum d’une (1) année d’expérience en RH, sciences sociales ou tout autre expérience nécessitant de grandes aptitudes analytiques;
  • Grande habileté avec les outils MS Office (Word, PowerPoint) et plus particulièrement avec Excel;
  • Capacité d’analyse et de synthèse;
  • Capacité à apprendre dans l'action et avoir une bonne écoute;
  • Rigueur et soucis du détail;
  • Professionnalisme et jugement;
  • Flexibilité et grande autonomie;
  • Excellente capacité à rédiger en français;
  • Excellentes aptitudes en mise en page.