Consultant(e) senior en ressources humaines et directeur(trice) de projets

Montréal, Québec, Canada / télétravail | Full-time

Apply

Vous souhaitez poursuivre votre carrière en ayant le sentiment d’avoir un impact significatif autour de vous? Vous êtes une personne qui œuvre depuis plusieurs années en consultation et avez envie de piloter une grande diversité de projets RH auprès des petites et moyennes organisations? Ce poste est une excellente opportunité de vous réaliser professionnellement, de joindre une équipe unie et passionnée, sans les aléas des déplacements au bureau, du développement d’affaires et des horaires rigides ne vous permettant pas de bien concilier le travail et votre vie personnelle.

 Joignez-vous à l’équipe de VIACONSEIL!

 

QUI NOUS SOMMES

VIACONSEIL est une firme de consultation multiservices en ressources humaines et en rémunération globale spécialisée dans l’accompagnement des petites et moyennes organisations, autant dans le secteur privé, que des OBNL et des organismes publics et parapublics. Depuis 2012, VIACONSEIL a soutenu près de 300 clients dans l’amélioration de leurs outils et pratiques RH. Nos solutions sont adaptées, car, selon nous, les recettes toutes faites c’est juste bon pour les gâteaux!

 

LES AVANTAGES À JOINDRE NOTRE ÉQUIPE

  • Beaucoup d’autonomie dans tous les projets;
  • Un horaire flexible qui permet une qualité de vie considérable;
  • La chance de travailler en tout temps de la maison (100% télétravail, même sans pandémie);
  • L’opportunité de contribuer au succès de petites et moyennes organisations, donnant un sens quotidien à votre travail;
  • Une variété de tâches et de défis qui dynamiseront vos journées;
  • Une atmosphère de travail conviviale et une équipe passionnée, pas compliquée, humaine et où l’humour a sa place;
  • Une organisation qui ne prône pas la compétitivité interne, mais qui met plutôt l’accent sur la collaboration et la richesse collective;
  • Un programme de télémédecine;
  • Un programme collectif de bonification.

 

QUEL SERAIT VOTRE RÔLE

La personne titulaire du poste aura comme responsabilité d’accompagner nos clients dans leurs enjeux et besoins en matière de ressources humaines et développement organisationnel, supporté par d’autres membres de l’équipe. À titre de directeur(trice) de projets, la personne sera responsable de définir le besoin, planifier le mandat, assurer la qualité des livrables et gérer la relation client.

Plus spécifiquement, vous serez amené à :

  • Effectuer les appels de prises de besoins auprès de clients potentiels;
  • Déceler et anticiper les besoins des clients;
  • Réviser et présenter diverses offres de service;
  • Définir et planifier les différentes étapes de projets;
  • Coordonner le travail des membres de l’équipe en soutien dans les projets sous sa responsabilité;
  • Offrir du soutien et de la rétroaction aux membres de l’équipe collaborant sur les projets sous sa responsabilité;
  • En collaboration avec l’équipe, prendre en charge et réaliser des projets variés, tels que :
    • Développement d’outils et de programmes RH (manuel de l’employé, programme de gestion de la performance, politiques, développement professionnel, etc.);
    • Rémunération globale (évaluation au marché, structure salariale, exercice d’équité salariale, stratégies de rémunération);
    • Diagnostic organisationnel ou de la fonction RH;
    • Élaboration et animation de formations;
    • Sondage de mobilisation et de satisfaction;
    • Recrutement (stratégies d’attraction, dotation, marque employeur etc.);
    • Conseils et coaching;
    • Gestion du changement, communications internes;
    • Et plusieurs autres projets passionnants et variés.
  • Assurer un rôle d’expert-conseil face au client;
  • Gérer le budget établi pour chaque projet sous sa responsabilité et effectuer la facturation au client;
  • Contribuer à l’amélioration de nos outils, processus et services offerts par VIACONSEIL, selon vos forces et intérêts.

 

VOTRE PROFIL

Qualifications recherchées

  • Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou développement organisationnel;
  • Maitrise en ressources humaines, relations industrielles ou développement organisationnel, un atout;
  • Plus de douze (12) ans d’expérience en ressources humaines, dont au moins trois (3) ans en consultation;
  • Expérience variée sur différents volets RH et dans la gestion de projets complexes;
  • Excellente capacité à rédiger et communiquer en français;
  • Bonne connaissance de la langue anglaise, un atout;
  • Très bonne maitrise des outils MS Office;
  • Connaissance approfondie des lois du travail au Québec et au Canada et des meilleures pratiques en gestion des ressources humaines;
  • Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec (CRHA/CRIA), un fort atout;

Vos compétences qui vous démarquent

  • Organisation et gestion des priorités;
  • Orientation client et capacité à s’adapter à diverses personnalités;
  • Communication orale et capacité d’improvisation;
  • Sens des responsabilités (imputabilité);
  • Rigueur et souci du détail;
  • Esprit critique;
  • Capacité d’analyse et de synthèse; 
  • Résolution de problème et créativité;
  • Esprit d’équipe et de collaboration;
  • Polyvalence, capacité d’adaptation et ouverture aux changements;
  • Jugement et professionnalisme;
  • Attitude positive et détermination.