Consultant(e) en ressources humaines et en développement organisationnel

Montréal, Québec, Canada Full-time

VIACONSEIL est une firme de consultation multiservices en ressources humaines et en développement organisationnel. Nous offrons des services-conseils pour l’ensemble des besoins qu’une organisation peut avoir en termes d’enjeux humains. Nos solutions sont adaptées, sur mesure et exclusives. Nous aidons nos clients à déployer le plein potentiel de leurs talents vers une performance optimale de leur organisation.

Nous adoptons une approche d’affaires et globale, en tenant compte de l’ensemble des fonctions de l’organisation et de l’impact que nos solutions peuvent avoir sur celles-ci. Nous croyons que l’humain, placé au centre de la stratégie d’affaires, est le meilleur moteur de la croissance des entreprises. Nous développons des relations de partenariat avec nos clients, car la confiance est au cœur de nos croyances.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Consultant(e) en ressources humaines et en développement organisationnel pour se joindre à l’équipe.

  

Vos avantages.

L’occasion unique de participer concrètement au succès d’une équipe dynamique et compétente, où votre contribution sera reconnue. L’opportunité de travailler en mode télétravail, selon un horaire flexible, facilitant ainsi un rythme de vie équilibré. Une occasion de mettre à profit vos connaissances, vos compétences et tout votre potentiel. La chance de contribuer aux développements des talents et des organisations, de développer des relations de confiance avec des entrepreneurs passionnés par leur entreprise et de faire une différence dans leur réussite.

 

Vos défis professionnels.

Relevant de la Directrice de pratique, vous accompagnerez les clients, principalement des PME, dans la définition, la planification et l’exécution de divers projets liés à la gestion des ressources humaines et au développement organisationnel. Vous participerez également aux initiatives de développement des affaires de VIACONSEIL.

Principaux défis:

  • Développer et entretenir des partenariats durables avec les clients, analyser les besoins et leur proposer des solutions pertinentes;
  • Rédiger et présenter diverses offres de service;
  • En collaboration avec l’équipe, prendre en charge et réaliser des mandats variés:
    • Diagnostic organisationnel ou de la fonction RH;
    • Élaboration et animation de formations;
    • Développement d’outils et de programmes RH;
    • Sondage de mobilisation et de satisfaction;
    • Recrutement (stratégies de recrutement, dotation, chasse de têtes, etc.);
    • Rémunération globale (stratégies de rémunération, structures salariales, évaluations salariales au marché, exercices d’équité salariale ou de maintien, programmes de bonification, conditions de travail, avantages sociaux, etc.);
    • Conseils et coaching;
  • Participer activement au développement des affaires, générer de nouvelles occasions d’affaires, y compris la prospection de nouveaux clients. S’impliquer et participer aux diverses activités de réseautage;
  • Contribuer à l’amélioration de nos outils, processus et services offerts par VIACONSEIL;
  • Toutes autres tâches connexes.

 

 Votre profil et vos talents.            

Vos qualifications :

  • Baccalauréat en administration des affaires (avec spécialisation en GRH), en développement organisationnel, en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines;
  • Maîtrise dans l’un de ces domaines est considéré comme un atout important;
  • Minimum de huit (8) années d’expérience pertinentes en gestion des ressources humaines (notamment au sein d’un rôle-conseil) ou en développement organisationnel;
  • Expérience dans le domaine de la consultation (un atout);
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Connaissance des lois du travail au Québec et au Canada, des meilleures pratiques en gestion des ressources humaines;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office;
  • Vous possédez un permis de conduire valide et vous avez accès à un véhicule.

 

Vos compétences et votre profil :

  • Passionné(e) de la gestion des ressources humaines et du développement organisationnel;
  • Sens aiguisé du service client: qualité du service offert, excellente capacité d’écoute et forte aptitude pour détecter les besoins des clients;
  • Esprit entrepreneurial, bon sens des affaires et orienté vers les résultats;
  • Excellentes habiletés relationnelles (auprès des clients, collaboration au sein de l’équipe, capacité à développer facilement des réseaux d’affaires);
  • Esprit d’équipe et de collaboration;
  • Professionnalisme, éthique professionnelle et intégrité;
  • Attitude positive, ouverture aux changements, polyvalence et capacité d’adaptation;
  • Excellent jugement et forte capacité d’analyse;
  • Démontre un bon sens de l’organisation et de priorisation, capacité à gérer plusieurs mandats simultanément;
  • Autonomie et initiative, haut sens des responsabilités (imputabilité).

 

Le moment est venu.  Joignez-vous à l’équipe !

 

Nous remercions chacun des candidats de leur intérêt; veuillez toutefois prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.