Consultant en ressources humaines et rémunération (3, 4 ou 5 jours par semaine)

Grand Montréal Full-time Allows remote

TOUT LE PLAISIR DE LA CONSULTATION SANS LES INCONVÉNIENTS!

 

VIACONSEIL est une firme de consultation multiservice en ressources humaines et développement organisationnel qui offre des services-conseils principalement aux petites et moyennes organisations.

 

Notre vision ? Favoriser l’engagement des employés puisque nous considérons que ceci constitue le meilleur moteur de croissance des entreprises.

Notre mission? Aider nos clients à améliorer leur performance organisationnelle en leur offrant des solutions concrètes en attraction des talents, rémunération globale, mobilisation des employés et accompagnement d’équipe de direction.

Notre approche? Travailler en partenariat avec nos clients tout au long de nos mandats afin de s’assurer que nos solutions soient adaptées et ajoutent de la valeur pour leur organisation.

 

Afin de poursuivre notre croissance, nous sommes à la recherche d’un(e) Consultant(e) en ressources humaines et rémunération pour se joindre à l’équipe.

  

Vos avantages.      

 Vous développer en travaillant sur des mandats de consultation variés et stimulants, sans avoir à faire du développement des affaires;

  • Travailler en mode télétravail avec un horaire flexible, tout en pouvant compter sur une équipe qui met le plaisir au cœur de ses priorités;
  • Travailler pour une firme de consultation bénéficiant d’une excellente réputation, sans avoir la pression excessive et l’exigence des heures facturables;
  • Développer votre expertise et contribuer au déploiement des PME du Québec, en ayant une rémunération concurrentielle et garantie;
  • Poursuivre une carrière qui vous passionne en travaillant à temps plein ou à temps partiel (3, 4 ou 5 jours par semaine), selon vos besoins!

 

Vos défis professionnels.

 Accompagnerez les clients dans la définition de leurs besoins et assurer la planification et l’exécution de divers projets liés à la gestion des ressources humaines et à la rémunération globale. Plus spécifiquement, vous serez responsable de :

  • Participer aux rencontres d’évaluation des besoins avec le client et la présentation des services;
  • Rédiger et présenter diverses offres de service;
  • Développer et entretenir des partenariats durables avec les clients, basé sur la confiance,
  • En collaboration avec l’équipe, planifier, réaliser et assurer le suivi de mandats variés :
    • Rémunération globale (stratégies de rémunération, structures salariales, évaluations salariales au marché, exercices d’équité salariale ou de maintien, programmes de bonification, conditions de travail, avantages sociaux, etc.);
    • Développement d’outils et programmes RH (i.e. manuel de l’employé, description de poste, programme d’accueil et intégration, programme d’évaluation de la performance, etc.);
    • Diagnostic organisationnel et de sondage de mobilisation;
    • Analyse et optimisation des processus ressources humaines;
    • Analyse de l’organisation du travail et de la structure organisationnelle;
  • Contribuer à l’amélioration des outils, processus et services offerts par VIACONSEIL;
  • Toutes autres tâches connexes.

 

Votre profil et vos talents.     

Vos qualifications :

  • Baccalauréat en administration des affaires (avec spécialisation en GRH), en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines;
  • Maitrise dans l’un de ces domaines est considéré comme un atout;
  • Minimum de trois (3) années d’expérience pertinentes en rémunération ou cinq (5) ans en gestion des ressources humaines;
  • Expérience dans le domaine de la consultation (un atout) ;
  • Excellente maîtrise du français autant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Très bonne maîtrise de la suite Microsoft Office et excellente maîtrise de MS-Excel;
  • Permis de conduire valide et accès à un véhicule.

 

Vos compétences et votre profil :

  • Sens aiguisé du service client : qualité du service offert, excellente capacité d’écoute et forte aptitude pour détecter les besoins des clients ;
  • Excellent jugement et forte capacité d’analyse ;
  • Esprit entrepreneurial, bon sens des affaires et orienté vers les résultats ;
  • Excellentes habiletés relationnelles (auprès des clients, collaboration au sein de l’équipe) ;
  • Professionnalisme, éthique professionnelle et intégrité ;
  • Attitude positive, ouverture aux changements, polyvalence et capacité d’adaptation ;
  • Démontre un bon sens de l’organisation et de priorisation, capacité à gérer plusieurs mandats simultanément ;
  • Autonomie et initiative, haut sens des responsabilités (imputabilité).

 

Le moment est venu.  Joignez-vous à l’équipe !