Responsable des ressources humaines

Montréal, Québec, Canada Full-time

Leader en immobilier communautaire, Bâtir son quartier est une entreprise d’économie sociale qui accompagne les organisations et les ménages dans la prise en charge de leurs conditions de vie par le développement de projets immobiliers communautaires (coopératives, OBNL, CPE, locaux d’organismes communautaires). Depuis sa création en 1976, Bâtir son quartier a coordonné la réalisation de près de 12 000 logements communautaires dans le grand Montréal. Son organisme apparenté, Gérer son quartier offre des services de gestion immobilière à des coopératives, des OBNL et à la SHDM totalisant quelque 1400 unités et est lui-même propriétaire d’un ensemble de 726 logements. 

VOS AVANTAGES :

Vous aurez l’occasion d’intégrer une entreprise d’économie sociale dynamique et active dans son milieu. Comptant 75 employés, l’équipe combinée de Bâtir son quartier et Gérer son quartier vous propose un poste alliant variété, défis professionnels et responsabilités. Flexibilité et horaire favorisant la conciliation travail/vie personnelle (35 heures par semaine) et avantages sociaux généreux (assurance collective et fond de pension) se retrouvent parmi les nombreux avantages reliés à cet emploi.

SOMMAIRE DU POSTE ET DES ATTENTES : 

Sous l’autorité de la direction générale, le ou la titulaire du poste sera responsable de la promotion des valeurs et de la culture de l'entreprise, de l’acquisition et du développement de talents, de la rémunération, des relations avec les employés et de la gestion du changement.  Le ou la candidat(e) idéal(e) devra donc s’occuper de la stratégie comme des activités opérationnelles liées aux ressources humaines.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

  • Collabore à l’établissement des objectifs et des priorités en ressources humaines;
  • Développe et participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de politiques, de programmes, de systèmes et d’outils; mesure les progrès réalisés et les résultats;
  • Agit en tant que partenaire RH au sein du comité de direction et coache les gestionnaires et les employé(e)s sur les pratiques et les procédures relatives aux ressources humaines;
  • Est responsable de l’élaboration de la stratégie et du processus d’acquisition des talents tout en participant aux activités de recrutement;
  • Prend en charge le processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés;
  • Conseille et coordonne les activités reliées à la rémunération globale, notamment en ce qui a trait à la structure, aux promotions et à l’évaluation des emplois;
  • Effectue des analyses de besoins en matière de formation et de développement des talents;
  • Reste à l’affut des développements dans le domaine de la gestion des ressources humaines afin de proposer et soutenir la mise en œuvre de nouvelles initiatives qui renforcent la mission de l’organisme;
  • Effectue diverses tâches administratives liées aux ressources humaines selon les besoins (documents d'assurance, entretien des dossiers personnels, etc.)

VOS QUALIFICATIONS :

  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles, administration des affaires option gestion des ressources humaines ou tout autre formation pertinente;
  • 5 à 8 ans d’expérience à titre de généraliste en ressources humaines ;
  • Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit ;
  • Membre de l’Ordre des CRHA (un atout).

VOS COMPÉTENCES :

  • Bonne capacité à susciter la collaboration et l’adhésion des divers intervenants ;
  • Capacité d’influence et forte capacité d’adaptation ;
  • Excellentes habiletés en planification et organisation, capacité d’analyse, de synthèse et de recherche de solutions ;
  • Dynamisme et excellentes aptitudes pour la communication interpersonnelle;
  • Autonomie, jugement, diplomatie, entregent et discrétion.

 

Joignez maintenant l’équipe de Bâtir et Gérer son quartier!


Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.