Responsable des ressources humaines

Terrebonne, Québec, Canada Full-time

Plasticase s’est donnée pour mission de concevoir, d’assembler et de fabriquer des mallettes de plastique moulées par injection de première qualité. Elle propose une gamme de mallettes de transport protectrices, de dimensions et de couleurs variées, qui conviennent à tous les usages. Plasticase possède toutes les ressources nécessaires à l’interne pour offrir des produits sur mesure et divers services complémentaires aux clients du Canada et de l’étranger. Sa gamme de mallettes étanches, NANUK, inspire confiance aux professionnels du monde entier, qui s’en servent pour ranger, protéger et transporter leur matériel et leurs instruments dans des milieux parmi les plus inhospitaliers.

Plasticase est actuellement à la recherche d’un ou d’une Responsable des ressources humaines pour combler un poste permanent à son siège social, situé à Terrebonne. Ce poste est nouvellement créé et vise à mettre sur pied un service des ressources humaines afin de supporter le succès de l’entreprise ainsi que la poursuite de sa croissance. L’organisation compte maintenant près de 70 employés et se démarque par sa culture entrepreneuriale et son dynamisme.

Sous la responsabilité de la Directrice, finance et administration, vous aurez pour mandat de mettre en place tous les outils, politiques et programmes ressources humaines et de collaborer avec  les gestionnaires pour en assurer l’Implantation, la communication et le respect. De plus, vous agirez à titre de premier point de contact auprès des employés et conseillerez les gestionnaires dans la gestion quotidienne des ressources humaines, de façon à favoriser l’engagement et l’efficacité organisationnelle.

Plus spécifiquement, le Responsable ressources humaines sera responsable de:

  • Effectuer l’analyse des besoins en ressources humaines et recommander à la direction les objectifs et priorités pour le département.
  • Développer, implanter et faire le suivi des politiques, programmes et systèmes RH.
  • Rester à l'affût des développements dans le domaine de la gestion des ressources humaines afin de proposer et soutenir la mise en œuvre de nouvelles initiatives qui renforcent la mission de l’organisation.
  • Conseiller la direction, les gestionnaires et les employés sur les pratiques et les procédures relatives aux ressources humaines.
  • Veiller à l’application et au respect des lois en matière de ressources humaines.
  • Jouer un rôle de premier dans l’identification des besoins et la mise en place d’outils de communication et de gestion de changement.
  • Élaborer la stratégie et le processus d’acquisition des talents et assurer le recrutement et l’accueil et intégration du personnel (rédaction et affichage des offres, sélection des candidatures, entrevues, prise de référence, etc.).
  • Développer, mettre en place et assurer le suivi du programme d’évaluation de la performance.
  • Conseiller et coordonner les activités reliées à la rémunération et aux assurances collective (ajustements de salaire, évaluation des emplois adhésion des nouveaux assurés, invalidités, renouvellement, etc.).
  • Contribuer à la mobilisation et au sentiment d’appartenance des employés par l’organisation d’événements ou d’activités sociales.
  • Participer à l’élaboration et la mise en place des programmes en santé et sécurité au travail.
  • Collaborer à des projets d’implantation de systèmes et d’outils informatiques permettant d’améliorer les méthodes de travail et les processus (gestion du changement, communication, etc.).
  • Collaborer avec le département de la paie et assure le remplacement, au besoin.
  • Effectuer diverses tâches administratives liées aux ressources humaines (création du dossier employé dans le système, etc.).

Votre profil et vos talents

Scolarité et expérience

  • Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, ou autre domaine pertinent;
  • Un minimum de cinq (5) années d’expérience en tant que généraliste en ressources humaines.

Compétences et qualités recherchées

  • Connaissance approfondie des lois du travail au Québec;
  • Maîtrise de la Suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);
  • Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite;
  • Bonne maîtrise de la langue anglaise parlée et écrite;
  • Excellentes habiletés de communication et dynamisme;
  • Polyvalence et flexibilité;
  • Capacité d’influence et habiletés relationnelles;
  • Sens de l’initiative et capacité d’amener de nouvelles idées;
  • Qualités entrepreneuriales (détermination, leadership, créativité, etc.);
  • Habiletés pour le travail d’équipe;
  • Sens de l’organisation et gestion des priorités;
  • Autonomie;

Atouts

  • Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec (ORHRI);
  • Connaissance des outils de gestion de la paie (ex : Ceridian);
  • Connaissance des lois du travail américaines ou internationales.

Pourquoi vous joindre à nous ?

  • Un service des ressources humaines à bâtir
  • Des défis stimulants à réaliser avec une équipe motivée et dédiée
  • Des défis d’une entreprise de calibre international en forte croissance
  • Un programme d’assurances collectives complet
  • Un horaire flexible
  • Un magnifique lieu de travail avec des espaces lumineux
  • Espaces de stationnement gratuits

Nous souhaitons vous connaître! Soumettez votre candidature dès maintenant!

Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement.

Nous vous remercions de votre intérêt envers Plasticase inc., toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.